旦那の給料が入りました。研修期間の３カ月が過ぎ、残業が始まった７月。帰るのは
２時間以上遅くなり、家での私の負担も増えたけど、その分残業手当が入る☆という
思いで頑張っていたのですが、給与明細見てびっくり(>_<)給料が増えているどころか
今までで一番少ない額でした(+o+)残業手当なんて１円も入ってなかったんです。
もうすぐ新車がきますが、そしたらガソリン代や補助金とか入ってきますが、この会
社、自動車会社にしては給料があまりにも少なすぎます。
このままでは、赤字まっしぐら。火の車状態なので、最近本気で私も外で働こうかと
考えてます。息子は途中入園できないだろうし一時保育になると保育料で給料が消え
そうですが、やらないよりマシなのかな？１つ、目星をつけてるパート見つけてるん
ですが、８月に大型連休がある為、今旦那の休みがなくて面接行ける時がないので、
申し込もうにも申し込めないんです。やっぱり子ども連れで面接行くの良くないです
よね？義実家にも相談したけど。見てあげるって言われなかったから嫌なんだろうな
と思ったり。。今、面接しても働けるようになるのは９月からだし、どうしよう。悩みます。